淮海車輛終秉持 “以人為本”的人才觀，以“提升人力資源價值，強化專業化優勢”為核心目標，繼續完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制，形成職業化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。