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                1. 無錫曙光技工學校

                  無錫曙光技工學校開展中職教育宣講活動

                  2020-05-31 16:22:18 hjpadmin

                  二十一世紀人才標準的第一條,就是具備良好的人品。在國家大力扶持中職教育的前提下,面對中職生所出現的德育方面的問題,無錫曙光技工學校也都相應的采取了一些積極的策略。文章認為,研究學生德育方面問題,對各中職院校和工廠企業乃至國家的發展都是有益的。

                    中職教育是我國職業教育的一部分,是專門為企業及工廠培養有一技之長和一專多能的勞動者服務的。它對于我國的經濟發展和社會的進步都有著非常重要的作用。黨的十七大提出,新時期最鮮明的特點是改革開放。辯證唯物主義表明,任何事物都具有兩面性,“改革開放”的同時也帶來的它的負面影響:拇指時代、網絡泛濫等等。中職生正處于心理發展的關鍵時期,心理抵抗能力弱,叛逆心和好奇心相對較強,心理不夠成熟。這樣一個“信息爆炸”的年代致使中職類學校校園內出現了一些不和諧的因素:上網成癮、打架、缺乏學習自覺性、談戀愛、隨口罵人、不尊重老師及同學、隨地扔垃圾等等。

                  中職高職學校

                    針對我校德育方面問題的對策研究:

                   (一)展現教師個人人格魅力,充分體現教師的表率作用。烏申斯基說:“教師的人格對學生的影響是任何教科書,任何道德箴言,任何懲罰和獎勵制度都不能代替的一種教育力量?!?/p>

                   (二)改革德育課程教學方法,創新課堂。教學應遵循“貼近實際、貼近生活、貼近學生”的原則,從學生身心發展的規律和中等職業教育培養目標的實際需要出發,注重實踐教育、體驗教育、養成教育。

                   (三)開展多彩的社團活動,豐富學生課余文化知識讓學生們真正“忙”起來。如籃球協會、歌舞社團、國旗班等,增強學生的集體榮譽感和自信心,讓學生們真正感受到自己存在的價值。

                   (四)定期開展思想教育活動,增強學生社會責任感。在教育活動中要注重以鼓勵教育為主,適當運用批評教育,學會掌握批評與鼓勵教育的“度”,使之更好的為德育工作服務。

                    中職生的德育教育是個長期的過程,需要反復的、漸進的進行。在這個問題上我們應具有耐心、信心和毅力,不懈的創新和嘗試,創出一條真正的適應我校德育新路子。


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